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¿Cuál es el mejor banco para domiciliar la nómina en 2012? Durante el año que está terminando, vimos muchas ofertas de la mayoría de las entidades financieras quienes plantearon una guerra del pasivo donde la banca busca la atención con regalos y ventajas para aquellos clientes que decidan domiciliar la nómina en el banco o caja.
Pero bien, ¿cuál banco ha sido el mejor en el tema nóminas? No podemos definir a uno por concreto, sino que cuando unodecide domiciliar su nómina, los bancos le ofrecen descuentos, promociones en otros productos, condiciones preferentes o bien, la devolución de un porcentaje de los recibos.
Pese a que falten unos meses aún para 2012, sabemos y tenemos bien en claro que bancos y cajas de ahorro siguen apostando por las nóminas a la hora de captar nuevos clientes. En este sentido, la oferta que ha sido la bandera de todas las entidades fue la de los regalos, aunque muchos apuntan a la devolución de un porcentaje de los recibos. El hecho de domiciliar la nómina en 2012 se corresponde con una decisión de gran importancia, y a veces a largo plazo.
A tener en cuenta sobre el tema de este tipo de producto financiero, dado que las cuentas nóminas dan un gran arma de negociación a los consumidores frente a bancos y cajas de ahorro. Sin embargo, todavía son pocos los españoles que realmente están sacando partido a su nómina y a la necesidad de liquidez por parte de las entidades financieras.
Bancos y cajas de ahorro son quienes mantienen la guerra del pasivo viva. Siempre apostando todo su jugo en las nóminas dado que son lo que mayor clientela nueva les genera. De esta manera, sabemos que los regalos son la forma más pasible ante la captación de dinero nuevo, otros apuntan a la devolución de un porcentaje de los recibos. El hecho de domiciliar la nómina se corresponde con una decisión de gran importancia, y a veces a largo plazo.
Por su parte, esta herramienta se convierte en el arma de negociación de los consumidores frente a bancos y cajas de ahorro. Sin embargo, todavía son pocos los españoles que realmente están sacando partido a su nómina y a la necesidad de liquidez por parte de las entidades financieras.
En este nuevo año que se viene, los Bancos y cajas de ahorro anunciaron que seguirán poniendo fichas a las tan nombradas nóminas a la hora de captar nuevos clientes. Se consagraron como una de las ofertas más publicitadas, y todo se lo deben a los regalos, aunque otros apunten a la devolución de un porcentaje de los recibos.
Aunque todavía estemos a un par de meses del fin de año para dar lugar al inicio de 2012, es seguro que bancos y cajas de ahorro mantienen de seguro aumentarán su apuesta por las nóminas a la hora de captar nuevos clientes. En este sentido, tenemos en claro que se mantendrá la oferta de los regalos, aunque muchos apunten a la devolución de un porcentaje de los recibos. En consecuencia, domiciliar la nómina en 2012 se corresponde con una decisión de gran importancia, y normalmente a largo plazo.
Con la contratación de este tipo de producto financiero, tenemos un gran arma de negociación frente a bancos y cajas de ahorro. Sin embargo, todavía son pocos los españoles que realmente están sacando partido a su nómina y a la necesidad de liquidez por parte de las entidades financieras.
¿Cómo será la Cuenta Nomina Santander 2012? Si bien faltan algunos días para finalizar este año, de seguro que mantendrá la propuesta interesante para quienes tengan su nómina domiciliada en la entidad. De esta manera, dejará la opción del “Pack Cuenta con Nosotros”, que se destaca por ser una oferta para clientes asalariados que domicilien sus ingresos que tendrán también otras ventajas que detallaremos a continuación.
De esta manera, la Nomina Santander tendrá una cuenta a la vista en caso de que domicilie su nómina o pensión en esa cuenta, pasará a estar a ser una cuenta sin comisiones de servicio de forma indefinida.
Asimismo, Banco Santander da lugar a ventajas que ofrece al domiciliar la nómina o pensión, como poder acceder a una serie de productos financieros en condiciones preferentes como préstamo Anticipo Nómina o un seguro Protección Nómina.
Esto no es todo, dado que Santander ha anunciado que empieza a dar regalos por domiciliar nómina. El último premio para sus potenciales clientes ha sido un Televisor LED HD 26’’. Para hacerse de este formidable aparato debíamos domiciliar nómina y, además, elegir entre alguno de los depositos, un préstamo personal o contratar un seguro de vida.
Si deseaba tener este regalo debía contratar la cuenta nómina “Cuenta 0€”, una cuenta sin comisiones donde se obtendrá además una tarjeta de débito gratuita y deberemos mantener durante 18 meses como mínimo nuestro dinero colocado. Eso sí, no tendrá comisiones siempre que se mantenga un saldo medio de 500 euros. En cuanto al importe mínimo de la nómina, es de 700 euros.
Resumimos, para hacerse del televisor de 26 pulgadas es necesario elegir además entre una de las siguientes opciones:
Seguro de vida con prima anual de al menos 300 euros al año
Ahora bien, esperamos que renueve la propuesta para 2012, y así poder tramitar el cambio de domiciliación de recibos sin coste como también disfrutar de descuentos en viajes, salud, y ocio.
Productos financieros vinculados:
Tarjeta Santander Débito 3.0. donde todas las compras estarán protegidas de rotura accidental o robo con un seguro gratuito
Santander Box Gold, es una tarjeta de crédito que incluye un seguro gratuito de responsabilidad por uso fraudulento
Una excelente cuenta, que combina perfectamente el concepto de “cuenta nómina” con regalos, y rentabilidad. Si bien la cuenta no tiene rentabilidad, nos obliga a contratar un depósito al 2% TAE colocando un mínimo de 7.000 euros. Si bien esto no es grato si sólo buscamos un televisor nuevo, no es malo el incentivo al ahorro mediante depósitos bancarios. Sin duda, me ha gustado, más que nada el concepto de dar una cuenta sin comisiones, aunque obligue a tener productos asociados, pero remunerados.
Banco Santander tiene una propuesta interesante para quienes tengan su nómina domiciliada en la entidad. Por un lado, tiene la opción del Pack Cuenta con Nosotros, una oferta para clientes asalariados que domicilien sus ingresos y que por eso, gozarán de una serie de ventajas como:
Por lo tanto la Nomina Santander tendrá una cuenta a la vista y si domicilia su nómina o pensión en esa cuenta, estará exenta de comisiones de servicio de forma indefinida.
Además, a partir de enero 2010, eliminó las comisiones por servicio a todos los clientes que cuenten con un saldo de más de 12.000 euros en productos de pasivo, por lo que ha decidido la ampliación de su plan de comisiones cero euros a estos clientes.
Otra de las ventajas que ofrece es que al domiciliar la nómina o pensión, podrá acceder a una serie de productos financieros en condiciones preferentes como préstamo Anticipo Nómina o un seguro Protección Nómina, que cubre eventualidades como el desempleo o la incapacidad laboral.
¡Pero aún hay más! Desde octubre de 2011, el Santander ha anunciado que empieza a regalar televisores por domiciliar nómina. Sin embargo, sus requisitos, como siempre, son mayores, dado que para hacerse con el televisor LED HD 26’’ habrá que domiciliar nómina y, además, elegir entre un depósito, un préstamo personal o contratar un seguro de vida.
Para poder hacerse de este regalo, deberá contratar la cuenta nómina “Cuenta 0€”, una cuenta sin comisiones donde se obtendrá además una tarjeta de débito gratuita y deberemos mantener durante 18 meses como mínimo nuestro dinero colocado. Eso sí, no tendrá comisiones siempre que se mantenga un saldo medio de 500 euros. En cuanto al importe mínimo de la nómina es de 700€.
Si aún quiere hacerse del televisor de 26 pulgadas será necesario elegir además entre una de las siguientes opciones:
Una excelente cuenta, que combina perfectamente el concepto de “cuenta nómina” con regalos, y rentabilidad. Si bien la cuenta no tiene rentabilidad, nos obliga a contratar un depósito al 2% TAE colocando un mínimo de 7.000 euros. Si bien esto no es grato si sólo buscamos un televisor nuevo, no es malo el incentivo al ahorro mediante depósitos bancarios. Sin duda, me ha gustado, más que nada el concepto de dar una cuenta sin comisiones, aunque obligue a tener productos asociados, pero remunerados.
Para Banco Santander desde hace tiempo que se han acabado las comisiones para sus clientes en cuanto a los servicios básicos de cuentas corrientes.
Por esta razón, Banco Santander ha creado el Plan Queremos ser tu banco.
Con una TAE del 0,00% permite mediante este plan, acceder a una diversidad de productos siempre y cuando se posea más de 18 años y se contrate vía sucursal; y sólo está dirigido a personas físicas
Siendo cliente del banco, no es necesario apuntarse y beneficiarse es muy fácil. ”Queremos ser tu banco” de Santander, ofrece las siguientes ventajas:
Banco Santander ha lanzado su campaña “Abrimos oficinas en tu móvil” y para promocionar el servicio de Supernet Móvilsorteo 10 Samsung Galaxy Tab de 16 Gb.
Este producto le permite acceder desde el móvil en www.bsan.mobi y operar en cualquier momento, en cualquier lugar a través de Supernet 2.0 donde podrá realizar transacciones.
En las últimas semanas, las entidades financieras han realizado una serie de modificaciones en algunos de sus productos financieros, y la tendencia muestra que la mayoría de las entidades ofrecen mejores remuneraciones en las cuentas cuando eliminamos servicios como domiciliaciones o tarjetas.
Banco Santander y BBVA, han decidido no cobrar comisiones de administraciónni recargos por la utilización de las tarjetas en los cajeros, así como por las transferencias, a cambio de tener domiciliada la nómina, contratar una hipoteca o un plan de pensiones.
Por su parte, Caja Madrid, ha mejorado la Cuenta Suma, con una remuneración del 4,5% TAE, con una liquidez total.
Otra entidad, Ibercaja, se ha transformado en una de las mejores en cuanto a las cuentas remuneradas al incrementar la rentabilidad de la Cuenta Premier Plus en un punto.
Durante los cuatro primeros meses, rinde 6% y, a partir del quinto mes, del 3,50%, siempre que el saldo no supere los 300.000 euros (si supera remunera al 0,10%9. Los intereses de la cuenta se liquidan trimestralmente y no se permiten descubiertos ni domiciliaciones.
Entre las entidades online como iBanesto tiene una cuenta al 3,5% TAE mientras que oficinadirecta de Banco Pastor dispone de una al 2%.
Otras han optado por atraer a sus clientes a través de los regalos. Caja Navarra, que ofrece una remuneración del 4,01% TAE y una consola o Nitendo por la nueva nómina.
Caixanova ha elegido en el sector de nóminas, la televisión con TDT integrado.
Bienvenido al blog de Cuentas Corrientes, el blog donde hablaremos de las diferentes ofertas que puedes encontrar para cuentas corrientes en entidades bancarias y como sacar el máximo provecho.
