Probablemente si hablamos de las cuentas bancarias cotidianas que presentan mayores prestaciones y beneficios, y excluimos la remuneración de las cuentas de ahorro o cuentas remuneradas, nos encontramos ante un producto que a este nivel presenta pocos rivales: las cuentas nómina.
Esto obviamente tiene que ver con el hecho de que hoy por hoy para las entidades financieras fidelizar a los clientes a través de las domiciliaciones de nómina se ha convertido probablemente en uno de los bocados más apetecibles en la búsqueda de captación de nuevo cliente, y por ello, y como contraprestación a unos períodos de permanencia cada vez más amplios, las cuentas de estas características proponen como decimos un amplio volumen de ventajas como puede ser el caso de la Cuenta Nómina Caixa Popular.
De entrada esta cuenta bancaria llama la atención obviamente por la ausencia de comisiones, vamos a encontrar que las contrataciones de tarjetas para el primer año, tanto de débito como de crédito o mixtas van a resultar gratuitas, pudiendo extenderse esta gratuidad también en el futuro en función del uso de la tarjeta correspondiente y su volumen de operaciones.
Además la cuenta presenta ausencia total de comisiones como mantenimiento, administración, apunte, domiciliación de recibos, talonario de cheques, ingreso de cheques, o talonario de pagarés incluyendo también la posibilidad de realizar hasta un máximo de 12 transferencias gratuitas al año.
A estas ventajas el producto añade una serie de beneficios como pueden ser la revisión gratuita (sin compromiso) de las primas y cobertura de los seguros que el usuario posea, el descuento del 10% de la prima del primer año en la contratación de seguro de hogar con la entidad, el regalo de una aportación de hasta 30 € con la contratación de un plan de pensiones RGA, así como una serie de descuentos que van desde el 10% en la cuota de emisión de la tarjeta telepeaje hasta el descuento del 10% en la prima del primer año Del seguro de automóvil contratado con la entidad el descuento del 5% en la contratación también con entidades seguro de salud.
No indicábamos al comienzo del artículo un buen número de ventajas ofrecidas al usuario brindar la domiciliación de su nómina y la permanencia correspondiente en la entidad.
